• 为每位用户或者工作组设计了客户化的数据视图

  用拖拉的方式操作用户可配置的文件夹

• 可进行配置来满足你的需要

  描述性的和关键的弹性域

  用户任务流

  菜单

  使用可配置的“人员管理”模板快速输入数据

  大量的可配置的更新流程

• 开放式界面

高度自动化的人事管理流程

• 应聘者的跟踪与雇佣
• 基于规则的HR预算控制
• 部署多种职务
• 批量薪金管理
• 批量报酬变更
• 解聘
• 缺勤管理
• 任职能力档案
• 资格跟踪
• 集体协议维护

基于规则的全部报酬管理

• 保存任何类型的现金或非现金报酬的信息
• 确定报酬项目是否以工资方式发放
• 提前决定起始与终止规则
• 可以用任何货币支付报酬
• 可以使用欧元
• 定义任职资格规则
• 授予奖金和津贴自动或由经理处理奖金或津贴
• 通过改变单个缺省值可以方便地变更员工的报酬金额
• 易于使用的批量输入界面
• 对警告和错误设置上、下限
• 使用Oracle Fastformula为终端用户提供管理复杂规则的指导
• 专门的薪金计划批量更新流程
• 基于规则的休假管理流程

广泛详尽的报表创建功能

• 提供运营报告以帮助决策和执行
• 提供适用于多个国家和地区的符合法律规定的报表，如：个人所得税报表等有关个人情况的报表（如个人详细资料）及有关员工群组的分配细则报表
• 与Oracle HR智能集成

提供所有需要的人力资源信息

• 关于所有当前和潜在人力资源的全球信息
• 有关每个人的信息：是否符合工作要求、收入情况、福利情况等
• 个人及背景资料：例如任职资格、学历、银行详情、联系地址及福利申请资格数据
• 工作调配数据：例如工作选择与限制、任职能力档案
• 所有工作调配信息的完整历史：例如组织、级别和工作变动
• 能提前输入将要发生的变动信息以保证最新的数据

吸引关键人才

• 创建和监控职务申请单
• 跟踪招聘费用
• 通过 Oracle HR自助服务发布职位空缺和允许推荐人选
• 跟踪内部和外部招聘的进展状况
• 批量更新应聘者的信息
• 生成招聘信件
• 跟踪申请者的历史
• 利用HR 自助服务创建邀约和审批
• 在聘用后可以方便地把应聘者身份转换为雇员身份
• 利用单一的应聘者和员工信息库来解决业务问题
• 与Oracle 电子招聘集成

劳动力规划

• 使用图形化的图表生成器创建多个、有日期限制的机构与职务层级结构图
• 为不同的业务需要定义不同的层级结构
• 把外部机构包括进来以跟踪供应商链
• HR的预算功能根据计划目标对实际的劳动力进行调整，并在需要的时候强制进行成本控制

综合福利管理

• 按照福利计划方案，对固定的福利计划和“基本福利项目加上可选项目”计划进行申请注册
• 指定家属和受益人
• 用户自定义的福利计划申请资格的定义，并可通过基于规则的福利计划申请资格对其进行扩展
• 向福利项目的参加人发布管理通知
• 第三方管理员数据导出和导入功能
• 保险金对账报表制作
• 保存专门为美国客户建立的记录，包括持续福利支付（COBRA）、配偶的授权书、家庭成员抚养指令以及合格的国内亲属授权书（QDRO）
• 与Oracle 高级福利集成

与Oracle HR自助服务的集成

• 员工自助允许对个人、背景、亲属、职业生涯、与工作相关的数据，以及在线职务及培训申请等信息进行更新
• 经理自助允许管理人员对日常的人员调度、薪酬、职业和解聘做出决策，可以直接进行，也可以报请上级批准。
• 经理薪酬管理平台允许管理人员分配预算费用并为员工群组分配报酬，并报请上级审批。
• 个人报酬分配功能允许管理人员为个人更改报酬
• 在线查看信息，如雇佣信息、申请报告和缺勤历史记录