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福利计划设计
· 创建分层结构的福利管理，包括福利方案、计划类型、计划与可选项。这允许对具有相似特征的福利对象进行统一设置。
· 为每个工作组或每位用户设计定制的数据视图。
· 在方案、计划与可选项层面上定义申请资格标准。
· 在方案、计划与计划类型层面上定义福利计划的注册需求。
· 定义与福利计划及可选项相关的标准与可变费用信息。
· 为某计划或该计划中的某一可选项定义雇主出资额、覆盖面、输入收入、员工出资额/雇主发放部分的计算规则。
· 设置TPA与规章信息。
· 查看福利方案的分层结构。
参加管理
· 定义可在一个或多个方案、计划和可选项中重复使用的申请资格文件。申请资格文件指定了基于各种赔偿因素的申请资格标准，包括年龄、服务年限、员工状态、周期内工作小时数、福利团体、级别、职务、赔偿级别与人员类型等。
· 明确参加资格后，指定选择福利计划与覆盖面的规则。
· 为福利方案、计划或计划内可选项的参加期限制定规则，并根据规则确定起止日期。 · 确定可能用于决定是否满足申请资格的邮政范围与服务区域。
· 明确依赖人满足参加条件的标准。
· 重新定义某人参加方案、计划或可选项的资格。
· 查看某人有资格参加的方案、计划与选项。
· 允许符合申请资格的人员放弃参加某计划类型或计划。
· 跟踪不合格性。
· 执行"如果发生那种情况，结果将会如何"的资格条件分析功能。
注册管理与处理
· 管理灵活与非灵活的福利方案的公开注册与生活事件注册。
· 提供基于Web和语音提示的福利方案和储蓄计划注册。
· 可执行默认注册、自动注册与批量注册。
· 计算参加者可用于福利选项选择的信用额。
· 在做出选择后，跟踪已使用的信用额。
· 确定未用信用额的分配或放弃原则。
· 提供注册活动的自动化，包括依赖人与收益人的指定，以及注册认证。
· 管理依赖人注册。
· 处理自动注销注册。
自动的生活事件管理
· 定义可以导致某人的福利在以下方面会发生变化的暂时的和外在的生活事件，包括参加资格、可选项、覆盖面及相关费用。
· 评估可能的生活事件并决定其对人员福利参加资格、可选项以及依赖人的指定等可能产生的影响。
· 创建生活事件的分层结构，以便当同一时期发生多个生活事件时决定占主导地位的生活事件。
· 当发现某人员有生活事件发生时，为相关人员创建并评估生活事件。
出资额管理
· 计算并维护员工与雇主的出资额，包括福利费用与支付、雇主相匹配的储蓄额以及持续性福利支付。
· 基于各种因素（工作地点、年纪、员工类型等等），定义出资额的计算规则。
· 可执行部分月支付。
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分配管理
· 管理灵活帐户的报销需求。
· 根据定义好的规则向符合申请资格的参加人发放灵活信用额和资金。
· 为中途参加者按比例发放灵活信用额和资金。 交流和沟通管理
· 定义在注册时，或当发生某个生活事件时，就某个福利方案或计划，应发出的交流类型，并为参加者生成定制信息。
· 生成有关FSA申报的交流，包括支付说明、申报的提示与年末总结说明。
· 成生持续性福利支付通信。报表编制与特殊查询
· 按福利方案和计划，以报告为目的定义报告组。
· 生成TPA协调报告。
· 使用标准报告与查询功能来查看与分析您的福利数据
· 使用Oracle Discoverer自定义报告并回答特殊的查询。
合法性
· 提供5500条信息与报告。
· 管理COBRA计划。
· 生成报告，以分析计划的参加资格设定是否遵从非歧视标准。
同"工资管理"与"总帐管理" 相集成
· 将福利系统中计算的福利费用分摊量传递给"工资管理"以进行处理。
· 通过"工资管理"，计算允许的最大费用分摊量、雇主相匹配的出资比率，以及对员工与雇主就出资额应征税额的影响。
· 可处理出资的预支付。
· 存储与追回费用分摊的应付欠款。
· 使用"工资管理"中的余额递减来自动停止福利扣除。
· 将福利支付传递至"总帐管理"帐号。 与Oracle预警集成
· 利用预警功能使与参加者之间有关福利的沟通更便利，如有必要，还可以更新有关信息。
快速导航与更新功能
· 通过表格或Oracle工作流的托拽界面，配置福利查询和更新的流程。
· 快速路径允许您对关键数据作快速更新。
· 利用Oracle工作流将福利管理的功能集成在人力资源管理中，与Oracle自助式员工管理相集成。基于规则的注册管理和注册指南
· 使用Fastformula定义资格条件的审核规则、费用分摊计算与选择规则--这方面需要扩展。
安全与审计
· 确保福利管理专家有访问员工信息的适当授权。
· 通过定义菜单结构与定制表格来决定每个用户的功能职责。
· 高粒度安全功能允许按每个岗位和组织制定访问权限。
· 对使用自我服务技术的用户运行统一的安全访问权限（比如语音提示、WWW）。
· 根据用户所执行的任务分配多个访问权限。
· 为所有更改保留一份完整的审计日志。
日期跟踪
· 今天就在系统中，对定义福利计划有关的规则、费用与参数，录入将在未来发生的变更，而不影响现有注册。
· 保持完整的有关福利数据的历史纪录。
· 查看对日期敏感信息作的所有更改。
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