下一页
上一页 目录
19. 对进一步研究的一些问题
该文化(也是我自己的文化)了解到, 不跟著一位仁慈的独裁者的模式是脆弱的. 这样的计划大多都失败了.
有些则惊人地成功而重要(Perl, Apache, KDE). 没有人真正了解其中的差别在何处.
(每个计划的生命力, 与其参与者的组织动力生息相关, 是个相当暧 的观点, 是否真得存在一个组织可重复实行无碍的策略呢?)
就观察到的事实而论, 我们确实发现到, 成功的计划, 获取比需要相同工作量的除错及协助成功计划的工作来得更高的名望.
这是否是个对相同付出的理性价值评断呢? 或者它是个我们在此所演绎出来潜意识的领土模型所造成的次级效应?
下一页 上一页
目录